第1种观点： 生育保险包括女职工产假期间的生育津贴、产前检查费用、生育发生的医疗费用、实施计划生育手术发生的医疗费用以及国家规定的与生育保险有关的其他费用。女职工产假前检查费用、生育医疗费用、计划生育手术费用，按照限额付费的支付原则，低于限额的，据实支付，高于限额的，按限额支付。其中，治疗生育并发症的住院医疗费最高支付限额为5万元。报销产检费用的流程有生育医疗费用先由参保人垫付，出院后5个月之内向所属单位或者居委会办理申报手续。携带资料，到民政服务中心进行办理。生育保险是一项地方性质的法规，各地有各地的，相关办理流程和报销比例都不一样，建议打电话到相关的负责部门进一步咨询。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
第2种观点： 法律分析：可以报销的，因为产检报销是归于生育险当中的，而社保包含了养老、医保、失业、工伤和生育五种。生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。生育医疗待遇就是在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。生育津贴简单来说，就是在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。产检费用报销方法如下：有医疗保险的人可以报销生育检查费用。怀孕准妈妈参加医疗保险一年，下月办理相关登记后可享受报销待遇。医疗保险主要有两种，一种是综合医疗保险，另一种是住院医疗保险；如果缴纳过医疗保险，有些是免费的。到医院检查时，医院会自动免除这部分费用。已缴纳住院医疗保险的，只能在生病住院时享受医保待遇，门诊不能使用。如果参加生育保险，产检、分娩时可以享受生育保险待遇。大多数必要的生产检验台账都有记账和报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。