第2种观点： 1、生育保险一般需要缴费十二个月以上，职工生育时才可以享有生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育保险是由劳动者所在的用人单位支付的，职工自己不需要支付。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条，人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。一、生育保险中间断交了可以吗生育保险中间断缴纳的话可能会影响生育保险的申领。依据法律规定，只有连续缴纳满一年的生育保险才能领取相应的保险金，以及享受生育保险待遇。依据《社会保险法》第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、产假期间工资怎么发女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此产前15天不能按照产前假支付工资，而应该按照产假标准支付工资。按照法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。《女职工劳动保护特别规定》第规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。如果生育津贴高于或者等于女职工的平均工资的，则女职工只能拿到生育津贴，生育津贴和工资不能同时得到。如果生育津贴低于女职工平均工资的，差额部分由用人单位补足。
第3种观点： 累积缴纳一年以上即可申请报销生育保险。生育保险报销条件1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费2、符合国家和省人口与计划生育规定参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付 。生育险报销流程：1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；2、工作人员受理核准后，签发医疗证；3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。我们普通人在公司上班的时候， 一般公司是会为员工缴纳生育保险的，如果，我们不在公司上班的话，是没有办法享受这个保险服务的，所以，这是保险，是比较好的，尤其是针对于女性而言，我们都知道，女人结婚后，有一个比较重要的任务，就是生孩子，生孩子，是需要住院的，在孕期也要经常做一些相关的检查，花费的费用，是不少的，所以为了能够让员工们享受到福利待遇，只要是符合报销的人员，当她们在医院生完孩子后，进行结算的时候，一般就会进行一部分的医疗报销，所以生一个孩子，自己家庭真正所花费的费用是比较少的，对于经济条件一般的家庭来说，是节省了一大笔费用，因为生一个孩子，是非常不容易的，需要花费比较多的钱，而有了这个生育保险后，能够给孩子节省下，一笔费用，对于经济困难的家庭来说，也是非常好的一种福利待遇。