确定劳动关系后才是否可以申请工伤的问题，并非只有劳动合同才能证明劳动关系存在。在没有劳动合同的情况下，可以通过工资支付凭证、社保缴费记录、工作证等证据来证明劳动者和单位存在事实劳动关系。在事实劳动关系中，劳动者享有劳动保障法律法规所规定的一切权利，包括工伤保险待遇。同时，申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性告知需要补正的全部材料。补正材料后，劳动保障行政部门会受理工伤认定申请。